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活力競相迸發——咸寧全市人才創新創業工作述評

來源:admins 時間:2017-10-25

    2日至3日,咸寧與北大湖北校友會簽署戰略合作協議,攜手推進人才創新創業工作。

  “咸寧是一座有氣質、有溫度、有未來的城市。”長江國際商會執行會長、北大湖北校友會會長劉萌說,咸寧對于引才、引智工作的重視,是校友會選擇咸寧作為在湖北首個戰略合作城市的首要原因。

  當前,咸寧正加快建立有利于創新創業人才活力競相迸發的新機制,力圖最廣泛、最大限度地激活人才資源這個生產力中最活躍、最能動的因素。

  英才自八方匯聚

  人才是創新的“第一資源”,也是區域產業升級的核心動力。

  今年5月,市委市政府出臺《關于實施“南鄂英才計劃”的若干意見》,吸引集聚八方英才,建設區域性人才高地,以人才支撐咸寧經濟轉型升級。

  該計劃提出“八條人才新政”,在資金扶持、融資支持、場地供給、生活保障、配套服務等方面,為人才創新創業提供強有力的政策支持。

  未來五年內,我市將重點引進國內外領軍人才50名,省級領軍人才200名,市級領軍人才1000名,青年創業英才3000名,以精英引領全民創新創業。

  “南鄂英才計劃”魄力之大、力度之強、范圍之廣、內容之周密,在全省處于前列。

  自“南鄂英才計劃”發布以來,先后吸引中科院、清華大學等近10支國家“千人計劃”、省“百人計劃”等高層次創新創業團隊來我市合作洽談,目前已成功引進國家“千人計劃”創業團隊1支,達成合作意向團隊3支。

  與之配套出臺的《關于深化人才引進人才評價機制改革的實施意見》、《關于實施“我選湖北志在咸寧”計劃》2個文件,更為推進我市人才發展體制機制改革,促進人才創新創業指明了方向。

  4月,我市在上海掛牌建立國內首家咸寧駐外人才工作聯絡站,這是實施“南鄂英才計劃”的重要之舉。3個月后,我市聘請加拿大湖北商會會長陸躍峰、加拿大魁克北湖北同鄉會會長呂琪舟為咸寧駐加拿大人才工作聯絡站站長,開啟咸寧招才引智“磁力場”。

  目前,我市已先后與12個海外國家23個城市建立“友好城市”關系,在歐洲、北美多地建立海內外人才工作聯絡站8個,引進15名海外高層次人才。

  人才工作聯絡站的設立,既為我市人才工作主動“走出去”搭建了橋梁紐帶,也為我市高端人才“引進來”創造了平臺支持,可謂雙贏。

  智力向基層下移

  精準扶貧進入深水區和攻堅期,人才、技術、智力成為最大的“稀缺資源”和“剛性需求”。

  人才下沉、智力下移。去年以來,我市選拔組建6類“農民講師庫”、5類“專家服務團”和“科技特派員”“中青年骨干醫生”“優秀教師”共313人專家團隊,實施人才服務基層“1+5”工程,對癥“頭腦的貧困”。

  “農民學校”成為流動在田間地頭的課堂。以扶貧村為重點,大力推進“農民學校”建設。把課堂設在村寨農舍、田間地頭、山上林間,結合各村特點和市場需求,缺什么,補什么,急需什么,培訓什么。田埂成了講臺,曬場成了課堂,“太陽大學”、“田間講堂”成了南鄂一景。

  “專家團隊”成為群眾急難的“及時雨”“雪中炭”。“宣教講師團”“農技專家團”“科技咨詢團”“醫療服務團”“教育志愿團”等5類專家團隊各20人,分期分批赴基層對口單位、生產一線,宣講政策,傳授技術,訪貧問苦,解了百姓的“燃眉之急”。

  “科技特派員”成為產業扶貧的“智能芯”。精準扶貧的著力點在產業項目,產業項目最稀缺的是科技和人才。30名“科技特派員”到全市30個貧困村開展定向聯系和服務,為貧困村培育科技示范戶,幫助貧困戶掌握實用技術,形成了“一人幫一村、一村興一業、一業富一方,大家齊小康”的科技扶貧新模式。

  “醫教服務隊”把溫暖送到貧困群眾心坎上。因病致貧、因教致貧,是貧困群眾的心頭之痛。30名優秀教師,分別聯系1所貧困、邊遠地區中小學,開展實地教學、聽課評課、集體備課、教學交流等送教幫教活動。28名優秀骨干醫生到26個基層衛生院擔任副院長。群眾都說,扶難扶急,解了群眾的苦;送醫送藥,暖了百姓的心。

  夢想從這里遠航

  未來已來,你來不來?來咸寧來,共建未來!

  今年,我市舉辦首屆“南鄂杯”高層次人才創新創業大賽,這是咸寧首個面向全球的硬科技領域的大賽,旨在推進咸寧的產業資源嫁接全球智力。

  公告發布后,有近100個海內外高端項目報名參賽。這些項目涉及生物醫藥、智能制造、新材料新能源、電子信息與人工智能、節能環保等行業。

  8月18日,寰球人才交流中心組織6名專業投資機構投資總監對參賽項目進行打分并按照末位淘汰進行篩選,本次初選,將挑選50個項目進入候選目錄,參加9月復賽,前10名的項目直接進入咸寧決賽。此舉,既增強了咸寧國際知名度,又吸引了眾多高端項目入戶咸寧。

  通過首度實施“黨政干部人才儲備計劃”,我市面向211、985等國內外重點高校引進青年優秀人才,以下派掛職、干部調任等政策措施,為黨政干部隊伍儲備優秀青年人才創新了思路、打通了渠道。

  12名清華博士,13名北大學子順利完成咸寧暑期社會實踐。其中,6月25日至8月6日,李海洋等12名清華博士來咸開展社會實踐,共幫助實踐單位完成科研項目11個,破解技術難題14個,提出解決問題意見建議30條。

  他們改良和升級了企業技術生產線5條,預計可帶來直接經濟效益500萬元,撰寫有參考價值的調研報告和論證方案17篇,為我市實施“創新驅動、綠色發展”戰略帶來智慧,注入活力作出貢獻。

  李海洋博士說:“在學校,我們大多都是成天呆在實驗室做做實驗、查查資料,而通過這次實踐,真正將所學知識運用到真實的項目研究上,將知識轉化為成果,這種成就感是在學校里體會不到的。回去后,我們將繼續當好‘友誼大使’,宣傳咸寧、推介咸寧,讓更多的清華學子來咸實踐鍛煉,放飛夢想,實現價值。”(咸寧日報記者 朱哲)



文章來源: 咸寧市人民政府門戶網站 http://www.xianning.gov.cn 
原文參考:http://www.xianning.gov.cn/xnyw/201709/t20170911_2791121.shtml

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